tina.uz
Конструктор документов
Скачать документы на отпуск без содержания
Отпуск без содержания (без сохранения заработной платы) предоставляется работнику по его заявлению при согласии работодателя. Под отпуском без сохранения заработной платы понимается неоплачиваемый отпуск с сохранением за работником места работы (должности).
По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению с работодателем, но не должна превышать суммарно 3 месяцев в течение календарного года. В период проведения карантинных мер или введения чрезвычайного положения суммарная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы может быть увеличена до 6 месяцев.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы документируется приказом работодателя.
Для подробной информации, смотрите статью об отпусках для работника.