Работники пользуются правом на получение следующих социальных отпусков:
За время нахождения женщины в дородовом и послеродовом отпуске ей выплачивается пособие по беременности и родам. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 2 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком. За время нахождения работника в учебном или творческом отпуске за работником сохраняется его средняя заработная плата.
При наличии соответствующих обстоятельств работодатель обязан предоставить работнику социальный отпуск. Социальные отпуска, за исключением отпусков по уходу за ребенком, включаются в стаж работы, дающий право на очередной ежегодный трудовой отпуск. Неиспользованный работником в установленные сроки социальный отпуск не может быть перенесен на другой срок.
Предоставление работникам социальных отпусков не зависит от продолжительности трудового стажа работника, или места и характера выполняемой им работы. Для подробной информации, смотрите статью об отпусках для работника.