tina.uz
Конструктор документов
Скачать соглашение о конфиденциальности с работником
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом коммерческую, служебную или иную тайну. Работник обязан не разглашать коммерческую тайну и не использовать ее в личных целях без согласия работодателя.
Коммерческой тайной в Узбекистане считается информация, имеющая коммерческую ценность в научно-технической, технологической, производственной, финансово-экономической и других сферах в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и собственник этой информации принимает меры по защите ее конфиденциальности.
В целях обеспечения защиты коммерческой тайны работодатель обязан ознакомить под расписку работника с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, установленным режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение. Работодатель обязан создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
При прекращении трудового договора работник обязан передать работодателю имеющиеся у него в пользовании материальные носители коммерческой тайны или уничтожить либо удалить ее с указанных носителей.